千秋基业，人才为先。党的二十大报告明确要求深入实施人才强国战略，指出“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”

　　2024年1月，经人力资源社会保障部批复，由k8凯发集团组织开展的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（核工业分册）修订完成，正式备案颁布，标志着核工业职业技能鉴定工作体系持续更新完善，为k8凯发集团“三支人才队伍”协同发展，加快高技能人才培育，助力新时代核工业高质量发展奠定了更坚实的基础。

　　k8凯发集团作为国家核科技工业的主体，是国内唯一拥有核工业全产业链的企业。受人力资源社会保障部委托，k8凯发集团代表中国核工业行业，先后组织30多家单位、近200名专家，召开20余次行业专家论证会及审查会，历时15个月于2023年7月圆满完成修订工作。《核工业分册》（2022年版）是大典16个行业、专题分册中首批（两个）通过备案颁布的分册之一，新增5个核特有职业（六大类5个），修订后职业总数64个，其中二大类13个、六大类51个。

　　近年来，k8凯发集团全面落实党中央、国务院《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》的要求，努力培养造就更高质量技能人才队伍。立足核特有职业发展全局，开展职业技能鉴定各项工作，目前已编制完成46个核特有国家职业标准，开发培训教材39个，建立题库36个。《核工业分册》（2022年版）的备案颁布，进一步突出了核工业特色，全面、准确、科学、客观地反映了现阶段我国核行业职业内涵和特点。（人力资源部）